Cada que pasa el tiempo y el mundo evoluciona, también los hacen las empresas en cuanto a su forma de manejo y todas han buscado solucionar los problemas de ayer que siguen presentes hoy:
-ausentismo
-baja calidad
-motivación
Desde hace mucho tiempo se empezó a administrar de una manera burocrática donde se dieron unas reglas, la división del trabajo, estructura jerárquica y de autoridad, ahora existen empresas que todavía lo aplican pero mezclandolo con los modelos de la administración científica y gerencial, conductual, de contingencias, entre otros, pero en todos se deben tener en cuenta aspectos como los recursos, servicios, control.
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